Role Description

Du bist im HR-Bereich zu Hause und deine Stärke liegt in Kommunikation und Beratung? 
Du möchtest Kund:innen dabei unterstützen, unsere Software für Feedbackbackprozesse optimal einzusetzen und echten Mehrwert zu schaffen?

Als HR Solutions Consultant bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen - von der persönlichen Betreuung über die bedarfsgerechte Beratung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung ihrer Feedbackprojekte. Du berätst strategisch zur Weiterentwicklung ihrer People & Culture-Maßnahmen, identifizierst Potenziale für Cross- und Upselling und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.

Zahlen und Analysen dienen dir dabei als unterstützendes Instrument, im Mittelpunkt stehen für dich jedoch Dialog, Lösungsorientierung und Pflege der Kundenloyalität.
Klingt spannend? Dann bist du hier genau richtig!

Darum solltest du dich für uns entscheiden

• Einblicke in People & Culture Management von renommierten Unternehmen (XXXLutz, Jägermeister, Leonardo Hotels, Tirol Kliniken, Techniker Krankenkasse, Deutsche Welle, Moser Holding, SOS Kinderdorf und viele mehr).
• Ein frisches, dynamisches Team, in welchem Wertschätzung, Vertrauen und Feedback großgeschrieben werden  und gemeinsam Herausforderungen gemeistert werden.
• Eine Arbeitsatmosphäre mit hoher Gestaltungsfreiheit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortungsübernahme sowie eine coole Office-Location.

Das bekommst du bei uns

• Jahresbruttogehalt ab EUR 48.000 (inkl. Fixum + Provision) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten
• Unbefristete Festanstellung (40h / Woche)
• Mobility Package (Jahresticket für ÖPNV in Tirol oder ein kostenloser Parkplatz in Büronähe)
• Kostenlose Englischkurse zusammen mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen

Das tust du bei uns

• Du betreust unsere Bestandskund:innen ganzheitlich - von der Konzeption über die Durchführung bis zur Auswertung und Interpretation ihrer Befragungen.
• Du arbeitest eng mit allen Fachbereichen zusammen und stellst durch kontinuierlichen Austausch eine reibungslose Zusammenarbeit entlang unserer Value Chain sicher.
• Du baust langfristige Kundenbindungen mittels gemeinsam erarbeiteter Optimierungsmaßnahmen zur nachhaltigen Kultur- und Organisationsentwicklung auf sowie Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten
• Du bringst Kundenfeedback aktiv in die Weiterentwicklung unserer Software ein.

Das bringst du mit

• Eine Leidenschaft für People & Culture Themen
• Kommunikationsstärke sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
• Ein Interesse an Zahlen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
• Fundierte Projektmanagement-Erfahrung mit exzellentem Zeitmanagement sowie ausgeprägten Koordinations- und Organisationsfähigkeiten
• Erste Berufserfahrungen im HR, Personalentwicklung, People & Culture, o. ä. ODER in der Kundenbetreuung, Customer Service, o. ä